Разрешение на работу

Разрешение на работу в Казахстане - это право работать в рамках закона на территории нашего государства.

Выдается разрешение в виде бумажного носителя, на котором указано:

  • наименование Компании
  • адрес и свидетельство о государственной регистрации юридического лица
  • фамилия и имя иностранного специалиста
  • дата  рождения
  • паспортные данные
  • должность
  • сроки действия трудового разрешения
  • наименование местного исполнительного органа, выдавшего трудовое разрешение.

В соответствии с подпунктом 20, статьи 7, Закона Республики Казахстан от 06 апреля 2016 года «О занятости населения», получение рабочего разрешения в Республике Казахстан регулируется «Правилами и условиями выдачи и (или) продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода», утвержденные Приказом № 559 Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 июня 2016 года. 

Если вы решили работать в Казахстане, то, скорее всего, неизбежно столкнетесь с рядом процедур, которые будут предшествовать трудоустройству. Дело в том, что  для граждан иностранных государств требуется получить рабочее разрешение в Казахстане.  Осуществляя трудовую деятельность без соответствующего разрешения, вы рискуете получить серьезный штраф, в соответствии с Законодательством Республики Казахстан в области миграции, согласно статье 518 Кодекса Республики Казахстан «Об административных нарушениях».

ВЫПИСКА  ИЗ  ПРАВИЛ, ГЛАВА 2, ПАРАГРАФ 1, ПУНКТ 3:

Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы выдается на следующие категории работников и на следующие установленные сроки:

1. Первая категория – руководители и их заместители (на 12 месяцев, с правом продления ежегодно).

2. Вторая категория – руководители структурных подразделений, соответствующие квалификационным требования, установленным профессиональными стандартами, квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, типовыми квалификационными характеристиками должностей руководителей, специалистов и других служащих (на 12 месяцев, с правом продления на срок 12 месяцев, но не более трех раз).

3. Третья категория – специалисты соответствующие квалификационным требования, установленным профессиональными стандартами, квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, типовыми квалификационными характеристиками должностей руководителей, специалистов и других служащих (на 12 месяцев, с правом продления на срок 12 месяцев, но не более трех раз).

4. Четвертая категория – квалифицированные рабочие, соответствующие квалификационным требования, установленным профессиональными стандартами, единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, тарифно-квалификационными характеристиками профессий рабочих (на 12 месяцев, без права продления).

ВЫПИСКА  ИЗ  ПРАВИЛ, ГЛАВА 2, ПАРАГРАФ 1, ПУНКТ 9:

 «За выдачу и (или) продление разрешения с работодателей взимается налоговый сбор (далее – сбор) согласно размерам ставок сбора за выдачу и (или) продление разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан, утвержденным постановлением Правительства Республики Казахстан от 18 августа 2016 года № 459 «Об установлении ставок сбора за выдачу и (или) продление разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан».

Получение разрешения не распространяется на иностранцев и лиц без гражданства:

1. Работающих первыми руководителями филиалов или представительств иностранных юридических лиц.

2. Находящихся в командировке, срок которой не превышает суммарно 60 календарных дней в течение одного календарного года.

3. Прикомандированных к юридическому лицу Республики Казахстан, филиалам и (или) представительствам иностранных юридических лиц в соответствии с договором на срок более 60 календарных дней.

4. Граждане Государств – участников подписавших Соглашение о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей и Соглашение о сотрудничестве по противодействию нелегальной трудовой миграции из третьих государств , заключенное в формате Единого экономического пространства, ориентированными на упорядочение миграционных вопросов (Республика Казахстан, Российская Федерация, Белоруссия, Киргизская Республика, Республика Армения)

КАК ПОЛУЧИТЬ РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ В КАЗАХСТАНЕ?

Компания «UMAX Group Kazakhstan» занимается юридической поддержкой желающих работать в Казахстане. Мы оказываем юридическое содействие в получении разрешения на работу в нашей стране. Наши сотрудники помогут вам выполнить все необходимые формальности быстро, в срок и  комфортно для вас. Обратиться за помощью к нам является целесообразным, поскольку оформление разрешения довольно длительный процесс, известно много случаев, когда он затягивался на месяцы. Существует целый перечень необходимых для этого документов. Мы оформим документы в надлежащей форме, чтобы не пришлось в дальнейшем все переделывать, теряя драгоценное время. Наша помощь  будет необходимой и на этапе подачи пакета документов в компетентные органы, так как существуют категории профессий и должностей, для устройства на которые не требуется получение официального разрешения. Например,  для руководителя Представительства (Филиала) иностранного предприятия в Казахстане, а также членам правления.

Мы найдем оптимальное решение в помощи получения рабочего разрешения в Казахстане.

 

 

 

 

 

© 2015 - 2017 Umax Group Kazakhstan
+7 (727) 390 71 29, +7 702 763 67 16

Создание и продвижение сайта:
Интернет-агентство «NEW-AGE»   www.new-age.kz